第532章 内部派别(1)-《无敌奶爸》


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    王家庆却是认真地摆手说,老唐,这个问题咱得好好说道说道。你知道,我刚来公司,很多情况都不熟悉。你一直担任集团总工程师和水利水电公司的副总经理,无论是经验还是各个方面,都比我要强。我是真心实意的要请你在以后的工作中,不吝赐教。

    唐铮连忙摆手说,千万不要这么说,总经理辅助首席执行官是岗位职责,我一定会做好分内工作的。当然,老王啊,你拿我当朋友看,以后有什么问题我能帮到你的,你尽管开口。

    哈哈哈,都说唐总工为人很好说话,看来群众的眼睛是雪亮的。王家庆大笑着说。

    两人随即就转入了比较轻松的话题,很显然,初来乍到的王家庆,争取到了唐铮的支持。王家庆能做到副团级干部,绝不是书呆子一个。他很清楚一点,克拉运河项目公司前期有李麦震着,身边的副手们部下们一定会全力以赴配合他的工作的。但是李麦不可能一直震着,李麦一开始就说了,工程进入实施阶段之后,他就会抽身出来,彻底把权交给选中的三人组,也就是拉娃他和唐铮。王家庆要想当好这个首席执行官,首先就得争取到拉娃和唐铮的支持,处理好和他们之间的关系。拉娃自不必说,李麦把拉娃放在后备董事长的位置上,大多数时候起到的是一个监管的作用,主要是唐铮。争取到唐铮的支持对他的工作开展有极大的好处,下面的人几乎都是集团创立初期进来的老人,唐铮也是,有唐铮的支持,他这个新人才能慢慢的树立自己的威望。掌管一家企业和指挥一支部队有着相同的道理,必须建立长官威望。

    先摁下唐铮这边的事情不说,先遣团队出发的时间推迟,对其他人也产生了一些影响。首当其冲的就是两位副总经理,杨杏和龙毅。

    开完早会之后,杨杏就来到了龙毅的办公室找他聊天。他们的办公地点刚刚从下面公司搬到集团总部没几天,因为克拉运河项目公司的办公地点就设立在集团总部,先遣团队出发后,总部也会留下部分留守人员,负责这边的联络协调,相当于部队的留守处。

    他们都是副总经理,也就是说,他们都是唐铮的副手,和王家庆隔着一个级别,再往下就是各部门主管总监。

    龙毅正在整理文件,看见杨杏进来,便指了指待客区那边,自己动手泡茶。

    笑了笑,杨杏走过去坐下,一边泡茶一边说,我说老杨,你对早上的会议怎么看

    龙毅发现文件上面的一个细节存在问题,拿起电话打了过去,说,我龙毅,钢铁城一期三十七号标段的情况汇总有问题。你们交上来的材料显示完成百分之八十的施工量,昨天我去看过,实际上百分之七十不到赶紧的核实一下重新交一份汇总过来

    放下话筒,他才抬了抬眼,说,什么怎么看,唐总发生了意外,推迟出发,正好有更充分的准备时间。

    苦笑地摇了摇头,杨杏喝了点茶,说,你就没看出点别的什么来

    龙毅愣了一下,合上文件,起身走过来在杨杏对面坐下。他们都是三十多岁的人,年富力强,正是人生中精力和经验开始充沛的阶段。但是和杨杏相比,龙毅有时候显得有些单纯。

    什么意思

    杨杏摇了摇头,说,因为唐总出事,大老板宣布推迟出发。王总一散会就匆匆忙忙地去医院看望唐总。

    龙毅依然不明白,有些枉然地摇了摇头


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